棋牌交流 2008-1-21 22:22
网龙：人才储备，人才培训
网龙董事长刘德建：这几年网游市场发展很快，玩家对游戏品质的要求不断提高，开发商做游戏越来越难，目前发展的最大战略瓶颈是‘人才’。”
人才的问题，成为我们今天的主题，原创是我们战略瓶颈，从制作时间上讲，我们看到，越来越多的人，需要在一起合作，我们在人才领域上有一点点心得，如果大家有在从事游戏制作的话，应该能够感觉得到，我们绝大多数的技术人员很难从学校直接招聘，大多的学习是由基础的培训公司进行进一步的培训。对我们来讲，有福建***支持的话，我们有可能将游戏制作的案例和操作在大学三年级引进，在部分学校成为比较重要的选修科目，在整体公司人才储备上，我们目前已经拥有500多名的专业开发人员，公司整体人数已经达到1200——1300人了，采取多项目的方式，我们在很大程度上，比较讲究功能性的分工，像公司的话，策划部人员达到100多人，我们没有按照游戏项目分工，这一点比较独特，一定程度上是由于我们公司比较早的开发ERP系统，所以将多项系统结合在一起，ERP好的就是，把绝大多数的工作拆成 比较小的，可以重复性比较上手的工作，最近开始在大学的培训工作也变得简单一些。
从公司真正重要来讲，在公司内部也成立了网游大学，在里面进行游戏的教育，全公司员工都要求进行基本型的游戏制作的培训教育，这么多年积累的经验，在近期都已经开始针对即将毕业的学生进行培训，我们看好的是，在近年开始，在他们大二、大三开始，进行培训一些在考虑就业的优秀人才，他们在选择就业之前就选择网游行业，这是非常好的行业。
Campo 2008-4-7 22:59
老说人才难找，我们肚子里却实有东西，想找个工作，进游戏公司却很难，真不知那人事干什么吃的饭，我有一些方案，也有很多不错的游戏项目，但真的很愁QQ784382454
奔驰800 2008-4-14 12:09
[quote]原帖由 [i]Campo[/i] 于 2008-4-7 22:59 发表 [url=http://www.qipaiyouxi.com/redirect.php?goto=findpost&pid=7253&ptid=3746][img]http://www.qipaiyouxi.com/images/common/back.gif[/img][/url]
老说人才难找，我们肚子里却实有东西，想找个工作，进游戏公司却很难，真不知那人事干什么吃的饭，我有一些方案，也有很多不错的游戏项目，但真的很愁QQ784382454 ... [/quote]
既然你有真才实学，为什么进游戏公司难？？
是你表达能力有问题？还是文字功底有问题？还是你的想法只能算是空想，没有实际可操作性？？